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【beplay示范引领】永不言苦的“傻老土”
来源:beplay四局 作者:王博 张敬忠 时间:2020-07-31 字体:[ ]

在年轻职工心中,他是一位慈祥的长者;在领导眼里,他是能干的“老康”;而在同行看来,他是一名不折不扣的高级专家……在建筑的岗位上干了22年的康明,从初出茅庐的大学生到一名高级beplay师,个人谦逊和勤奋的品格,加上扎实的专业功底,让他在beplay四局脱颖而出,成长为一名“多重角色”的技术骨干。

22年的工作生涯里,他始终忙碌在第一线,几乎达到忘我的境地。这一点,与他一起共事的同志感受最深,“康明是吃在工地,住在工地,晚上更是没个点”。在这物欲横流的社会,很少有人能够潜心钻研,曾经有人对康明说:“你就是个傻老土,当了经理还这么辛苦,值当吗?”他的回答却掷地有声“永争一流,严守安全质量是我的生命,值!”

勇挑重担,甘于奉献

康明是个爱学习的人,项目到哪里、他就学习到哪里,这使得他精于各项业务,承担并完成了多个“急、难、重”的项目建设任务。2010年6月21日,他临危受命接到参加援建玉树的通知,就立刻从拉西瓦beplay赶赴玉树县结古镇。他带着简单的生活用品,在颠簸十几小时后终于到达,顾不了高原反应,就全身心投入到beplay现场。

“康总,你刚到这里,应该休息一下,适应一下高原气候,怎么直接来现场了呀?你的身体能受得了啊?”一位工区负责人满脸担忧的问到。

“时间不等人啊,援建玉树是组织交代的任务,是政治任务,没有退路可言,必须硬着头皮往前冲!”康明回答到。

当beplay四局承担的玉树第三完全小学项目启动时,作为工区总beplay师的他,主动与玉树州指挥部、建设局、教育局等相关单位协调、对接,积极推进beplay进度,为项目前期进场奠定了坚实基础。他非房建科班出生,以前也从没接触过房建工作,在前期图纸没有到位的情况下,他又主动联系设计,不停地学习、研讨,再学习、再研讨,带头抓好前期策划工作,还经常到现场研讨、参与论证。

“康总,我有一个beplay上的问题想要请教下您,您看这里应该......”

“噢,你问的是这个呀,正好我最近在研究这个,来,我跟你说,这个应该......”

在现场,经常会有beplaybeplay询问康明问题,而由于他爱学习的习惯,大部分问题他总是可以回答。他或许还不知道,私底下大家给他起了一个“智多星”的外号呢。

在灾区重建工期紧、工作条件艰苦的情况下,他都没有忘记学习,因为他深知:学无止境,只有不断的学习,人才能适应各种环境,战胜各种挑战。他带领项目部全体干部职工逐个攻克技术难题,又快又好地完成了上级交给的援建任务,赢得了业主的高度评价,同时被中国电力建设集团有限公司评为“先进生产工作者”。

创新思路,业绩突出

随着公司业务的不断拓展,“天空之境—茶卡盐湖”,康明担任项目经理后的第一个项目开工了。对他来说,这既是机遇又是挑战,从项目部营地的选址建设到协作队伍的招标选定,他都反复思考、仔细斟酌……过度疲劳加上茶卡冬季beplay的恶劣环境,开工后的很长一段时间里他每天都是靠药物在维持着日常的工作。

“康总,您现在都是项目经理了,怎么还那么的拼命啊,这里beplay环境非常恶劣,尤其是冬季的时候,您一定要注意身体啊。”项目上的很多人都这样对康明说过。

“没什么大不了的,大家都是一样的,你们在前方工作,让我在办公室坐着,我心里不是滋味,我们一起干,人多力量大嘛。”康明笑着说。

为了节约beplay成本他跑遍了附近的砂石料厂、混凝土拌合站;为了节约生活成本他结合项目“短、平、快”的特点毅然选择了租住宾馆;为了节约劳动成本他将项目部beplay始终控制在了二十人以内。在别人眼里他是个“爱计较”的人,但就是这一系列举措让项目节约beplay成本的同时提高了经济效益,节约生活成本的同时提高了员工的生活品质,节约劳动成本的同时提高了职工们的工资待遇,这些举措充分展示了他个人魅力及作为一名优秀共产beplay的管理能力。

“爸爸,你都半年没回家了,我什么时候能见到你啊,这个春节你回家吗?”

听到女儿在电话那边的声音,康明的泪水在眼眶里打转,原来,铁汉也有柔情时。是啊,很久没回家了,他暗下决心,一定要又快又好的完成茶卡项目建设,给业主一张满意的答卷,不辜负公司重托,也能放心回家看看女儿。

一个多亿的产值要在不到五个月的时间内完成,这是一项前所未有的挑战。每当出现标准高、难度大、时间紧、任务重的生产任务时,康明总是能冲锋在前,他带领项目部全体职工,带头发挥不怕苦不怕累的精神,巧妙利用现场条件,有序组织生产,有效提高工作效率,经过一百多个日夜奋战,茶卡项目部保质保量圆满完成了各项beplay任务。

“圆满完成任务了,终于,能回家看看老婆孩子了”,在项目完工移交后,康明的脸上流露出了久违的笑容。

他带领的团队因为实干能干的精神,给业主留下了极为深刻的印象,为企业树立了良好的形象,同时为以后赢得更大市场打下了坚实基础。他主持申报的停车场beplay中的蜂巢约束系统获得青海省省级工法,由于表现优异、业绩突出,他先后被评为beplay四局“优秀共产beplay”“劳动模范”,beplay四局第一分局“优秀领导干部”称号,由他带领的茶卡盐湖景区改造项目部被beplay四局第一分局评为“先进集体”“四好领导班子”和中国beplay四局“先进基层党组织”荣誉称号。短短八个月的工期,茶卡项目部完成产值1.3亿元,实现利润一千多万元。公司开发的茶卡项目,成为旅游建设的杰作,产生了良好的社会效益,每年国内外在 “天空之境—茶卡盐湖”的参观者逾万人。

创业艰辛,硕果累累

“一粒优良的种子,撒到哪里,都将长出一片绿荫”。2019年,分局西藏项目开工,他以大局为重,服从组织安排,毅然收拾行囊远赴高原边疆。“不经历风雨,怎能见彩虹”,上任后,他认真分析分局的经营状况和项目,与职工积极商讨改革方向及时调整经营思路,制定分局发展计划,他不怕苦、不怕累,带领相关beplay组成了现场踏勘工作组,奔赴一线进行实地探勘……短短一个星期的时间他们走遍了西藏的两市、四县、八个项目的现场。

“康经理凡事亲力亲为,大小事事必亲躬,给底下人起到了良好的表率作用,让我们看到了beplay四局对我们工作的重视和支持。”一名业主这样评价康明。

因为项目的特殊性,分散在西藏多个地区,最高的海拔有5080米,面征地总面积约577亩,其中含有基本农田、国家森林公园等红线保护区,存在征地面积广、手续办理复杂、群众协调困难等问题,使得征地工作进展缓慢。他认真梳理征地流程后,组织相关beplay配合使用单位与相关单位进行了大量的沟通对接,终于“守得云开见月明”,完成了所有项目的勘界、地灾、林勘报告的编制工作以及现场实物量调查统计工作,推动当地政府与使用单位签订了征地补偿初步协议。目前在建项目的beplay建设任务中有一个项目已经完工,其他项目正在筹建中。由于全都是中小型项目,存在着点多面广、位置分散,海拔高、运输困难,保密要求严、管理难度大等问题,面对缺氧、高寒、狂风、暴雪,四局人立下了“艰苦不怕吃苦,海拔高追求更高,缺氧不缺精神,风雨强斗志更强”的铮铮誓言,康明同志就是这样一个“爱吃苦”的人,他克服了缺水少电、工期短等重重困难,带领项目班子顺利实现了前期策划各项目标,为项目beplay推进作出了巨大努力,他用无悔的人生和真诚的奉献诠释了四局人的誓言。

“从我来到西藏项目后,康局长就没一天闲的时候,不是忙着征地,就是忙着前期策划,他将共产beplay吃苦耐劳 、勇于奋斗的精神发挥的淋漓尽致。他就是我们项目的标杆,我们年轻人都应该向康局长学习,发扬吃苦耐劳精神,不断在学习中实践、在实践中学习,为beplay事业奋斗终身。”一名新分大学生说到。

康明总是说:“吃得苦中苦,方为人上人。现在吃过的苦在将来都会回馈给你自己”,他也以实际行动践行了他说过的话。在过去的一年中,那一封封送到项目部的《表扬信》《感谢信》,不正是对他辛勤工作和付出的充分肯定吗。

阅尽征程好风光,更有胜景在前头。如今,康明同志正带领西藏多个在建项目全体工作beplay,以更加饱满的工作热情,以更加坚定的理想信念,以功成不必在我、必定有我的境界勇往直前。因为他知道,自己有一份执着的追求,那就是:扎根建设、干事创业,奉献不言苦、追求无止境!


 


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